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「採用できない」を「採用できる」に変える採用コンサルティング
「思うように応募数が増えない」「応募があっても面接に繋がらない」「採用難職種だか...
費用は利用した分だけ「福利厚生パーソナルトレーニング」
昨今、社内に「健康志向」を根付かせ「イキイキと働ける環境を用意してあげたい」と健康経...
何でも相談できる「No.2」欲しくないですか?『社長の右腕』がいます!
『会社を変えたいがどうやればいいかわからない』『現状の業務で手いっぱいで新しいこと...
【次世代幹部育成】店舗ビジネス中核人材育成をご支援するコンサルティング
私共は、店舗運営をする業種の企業様に伴走し、「現場で機能し実行できる仕組みづくり」と...
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こんなお悩みはありませんか?【英語に関して】・仕事で英語が必要に。何から始めれば...
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HRユニティ(HRUNITY)は、HR(HumanResource、人的資源)領域...
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職場のメンタルヘルスケアに最も注力した業界最安値産業医サービスです。全ての企業が対...
ダイレクト運用サービス「DRくん」
採用においてダイレクトリクルーティングを利用する企業が増加しております。これからの...
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HSWorksのプランは3つ!▶1.フルカスタムホームページ新規・リニュ...
グリーンジョブに特化した人材紹介『グレイス』
グレイスは1995年の設立当初より、一貫して環境・サステイナビリティ領域に特化した人...
採用/育成を同時に行う、実働を伴う非常識な人事コンサルタント
【実績】・約20社ほど対応(IT/不動産仲介/飲食/エステサロン/運送等)・離...
採用力UPにつながる「採用マンガ」
長年求人広告に携わっていた人間が作る採用マンガ制作応募者の母集団形成やミスマッチを...
「辞めたくなくなる会社」に成長させる人材定着コンサルティング
完全伴走型で効果がでるまで一緒に活動。具体的な方法は、私が企業の人事部門のエースに...
社員の定着率をUPする!「伴走型社員研修」「出張保健室1on1代行」
「毎年新卒を採用しても辞めてしまう…」「若手社員の定着率が低い…」「やる気が感じ...
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弊社のサービスは、総務・営業アシスタント・人事・経理・エンジニアなど様々なスキルを持...
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先行き不透明な「VUCA」の時代…企業の未来を創るためには「変革」し続けるしかあり...
「日本人が採用できない」そんな採用課題は即戦力となる外国人採用で解決!
「日本人が全く採用できない。。」「求人を出しても全く応募がこない。。」「アルバイ...
企業型選択制確定拠出年金制度導入から運営までトータルサポート
確定拠出年金制度は、2001年10月施行された国の年金制度で、従業員の将来のための資...
採用/集客の圧倒的競争優位を実現するSNS運用支援・代行
【TikTokは、集客や採用に活用できます。今から始めて、先行者利益を得ましょう。】...
採用と多店舗化を両立する「独立支援制度(のれん分け)」
「独立支援制度(のれん分け)」は、下記のような問題を解決できます。□人材採用がうま...
完全匿名の社内掲示板・目安箱「FLAT TALK」
【完全匿名の社内掲示板】「完全匿名」の社内掲示板で役職や立場関係なく、ホンネの議論...
知りたい情報だけをサクッと検索!反社チェックツールRISK EYES
反社会的勢力との関与で企業が倒産に至る現代において「反社チェック」は必須業務です。...
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こんな課題はありませんか?・管理部門の採用を進めたいけど、なかなか優秀な人材が見つ...
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マネジメントでは人を説得し、動かすことが求められます。そして、人の行動を司っている...
1on1で納得感ある評価につなげる「Co:TEAM(コチーム)」
Co:TEAMは、1on1、目標管理(MBO/OKR)、人事評価(360度含む)を有...
従業員30名以内の工務店向け理念型人事制度コンサルティング
社員が5名を超えると社長だけでは適正な評価を行うことは難しいです。しかも社長だけでは...
成長企業に必要な人材採用の仕組みをつくる「Legaseed」
「管理職の人材が辞めてしまった」「中途で採用した人材がなかなか定着しない」中途採...
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