商材・サービスから探す従業員30名以内の工務店向け理念型人事制度コンサルティング
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掲載商品・サービス紹介
理念が浸透し社員が成長する工務店向け人事評価制度
社員が5名を超えると社長だけでは適正な評価を行うことは難しいです。しかも社長だけでは組織を大きくすることはできません。
こんな事象はありませんか？
□何をどう頑張ったら給与が増えるの明確になっていない。
□自分が成長している実感がない
□どんなキャリアステップを踏んでいくのが見えず将来が不安。
□若く期待していた社員が最近辞めていった。
□リーダーが育っていない。任せられる人材が社内にいない。
これにはすべて理由があります。そしてシステムを入れたからと言って解決できる問題ではないのです。
まずは真の問題は何かを特定するところから始めてみませんか？
特色・アピールポイント
そろそろ鉛筆なめなめだけで評価を決めるのを終わりにしませんか？
・従業員30名以内の工務店に特化した人事評価制度で設計、現場管理、インテリアコーディネーター、広報の4職種に対応しています。
・理念に沿った行動が人事評価に反映する仕組みです。
・等級制度、人事評価制度、教育制度、報酬制度４つの制度の構築、導入、運用サポートを行います。
・30程度のシンプルな評価項目で完全オリジナルな内容です。
価格
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提供地域
全国
掲載企業情報
| 会社名 | 株式会社WISHパートナーズ |
|---|---|
| 業種 | コンサルタント・士業 |
| 所在地 | 岡山県 |
| 従業員数 | 1～9人 |
| 年商 | 1000～5000万円未満 |
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