商材・サービスから探す「日本人が採用できない」そんな採用課題は即戦力となる外国人採用で解決！

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人材採用の課題は特定技能外国人の採用で解決！

「日本人が全く採用できない。。」
「求人を出しても全く応募がこない。。」
「アルバイトすら採用できずにシフト調整が。。」

こんなお悩みありませんか？

少子高齢化はますます進行し、飲食・宿泊・製造など、日本社会を支える産業分野では若手採用の難易度は年々増し、今後も日本人採用だけにこだわっていては事業を継続させるのすら厳しくなっていきます。

1日でも早く外国人材採用に着手し、採用課題のみならず、社内のダイバーシティ推進で事業拡大への一歩を踏み出してみませんか？

一定の日本語・業務知識を有する即戦力外国人材を最短1.5ヶ月で採用できます。

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特色・アピールポイント

日本語が話せ、即戦力となる外国人材を最短1.5ヶ月から採用できます！

特定技能外国人は、一定の日本語・業界ごとの技能試験をクリアした即戦力人材です。

「なるべく早く、直近で雇用したい！」
「ビザ申請など、外国人特有の手続き方法は？」
「受け入れ後の定着はどうしたらよい？」

こういったお悩みをお持ちの事業者様は、ぜひジンザイベースへまるっとお任せください。

■自社メディアを活用し、スピーディかつ優秀な人材をピックアップ
SNSマーケティングを駆使し、約10万人の求職者へアプローチ。ベトナム・ミャンマー・インドネシアの専属スタッフが事前にスクリーニングし、最短2週間程度で貴社に最適な人材をご紹介します。

■行政書士有資格者がビザの申請をフルサポート
ビザ申請に必要な書類作成をはじめとした煩雑な入管申請手続きは、弊社所属の行政書士有資格者にお任せください。漏れなく、スピード感を持って対応いたします。

■受け入れ後の義務的支援業務（法令で定められた業務）もお任せください
特定技能外国人は受け入れ後も企業側で法令で定められた「義務的支援」を実施しなければなりません。しかし、弊社に委託いただくことで、手間のかかる支援業務をアウトソースすることが可能です。

12の産業分野に該当する企業様は特定技能外国人の受け入れができます

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技能実習や日本人採用と比較してもメリット多数

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募集〜受け入れ後のサポートまでジンザイベースへお任せください

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提供地域

全国

事業責任者からのメッセージ

私たちは、外国人材の紹介事業を通じて、「働く人の可能性を最大化する」をミッションに活動しています。

少子高齢化に伴い、国内企業における外国人労働者の採用は年々増加している一方、多様な人材の異なる個性を尊重し、組織の活性化に成功している企業はまだまだ少ないのが現状です。

そのような問題を解決するために、外国人労働者と受け入れ企業双方に対し、適切な就労機会の提供とその受け入れコンサルティングを実施しています。

外国人採用が初めての方でも、プロが一からサポートしますので、お気軽にご相談ください。

代表取締役　中村　大介

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