商材・サービスから探す社員の定着率をUPする！「伴走型社員研修」「出張保健室1on1代行」

若手の離職率に課題を感じている企業様へ

「毎年新卒を採用しても辞めてしまう…」
「若手社員の定着率が低い…」
「やる気が感じられない…」
「もっと活気あふれる職場にしたい！」
「もっと自走してほしい！」
「どう育てたらいいかわからない…」
そんなお悩みはありませんか？

毎年決まったプログラムの社内研修は「とりあえず受講すればいい」というイメージがある場合もあります。研修嫌いな方もいるでしょう。延々と眠くなる話を聞かされた経験がある方も少なくないのではないでしょうか。

弊社の研修は「安心安全な場の構築」と「楽しく学ぶ」がモットーです。
「毎回楽しみな時間！」「すぐに実践したくなる！」「動けば変わるを体感できる！」「自信につながる！」そんな声を多くいただいている研修を体感すればきっと、研修アレルギーの方にも「学び＝楽しい」を実感して頂くことができると思います。

受講しただけで満足することなく、いかに学びを活かすか・どう現場と融合するか、を踏まえた内容となっておりますので、社内の教育体系を見直しの際は、ぜひ一度ご相談ください。

研修コンテンツは全て、企業様のご要望により生まれたものです。一社一社、状況も理想像も違います。弊社では、お打ち合わせをしながら各社オリジナルの研修プログラムをご提案させて頂きますので、職種や企業風土に合った研修を実施することが可能です。

研修は、実施することが目的ではありません。研修はあくまで手段の一つ。
研修導入後の変化や成長に繋がるキッカケを提供し、その後の行動を促すことが重要です。

また、「研修だけでなく、1on1もお願いしたい」
そんなお声にお応えする形で、1on1代行サービスが生まれました。

「上司部下だと評価面談のようになってしまう…」
「メンター制度がうまく機能していない…」
「離職時の真実の理由がわからない…」
「改まると何を話せばいいのかわからない…」
そんなお悩みはありませんか？

学生時代の保健室のように、気軽に話せる場所として、「話を聴く」「成長実感を言語化する」「更なる成長を後押しする」「勇気づけ」「ガス抜き」をしながら、休職や早期離職・失意の転職を防ぐ一端を担っています。

新卒研修、若手研修、女性社員研修、役職者研修、新規事業立ち上げ支援、新法人設立支援、CI策定支援、カルチャーづくり、組織改革支援…
どれもがとても大切で、重要なステージです。

人も組織もすぐには変われない。
でも、変えたいと思うなら、変わりたいと思うなら、いつからだって変わることができる。

私自身は元々ダメダメ社員でした。だからこそ、伝えられることがあります。

コミュニケーションを軸とした研修や組織活性化支援を通じて、
貴社で働くひとりひとりの魅力や可能性が開花する、そのきっかけを提供したい。
貴社で働くひとりひとりが輝く組織づくりのお手伝いがしたい。
そして、貴社がより開花していく過程を、共に歩んでいきたい。
それが、kaikaという社名に込めた想いです。

ロゴは、ラナンキュラスの花がモチーフ。
「晴れやかな魅力」「光輝を放つ」という花言葉があります。

これまで様々な企業様での研修を実施してまいりました。規模も業種も様々です。
一社一社、一人ひとりの状況や目的に合わせた研修内容でスキルアップを目指し、また新たな可能性が大きく花開くきっかけになればと、常に試行錯誤しながら研修を行っております。