商材・サービスから探す「辞めたくなくなる会社」に成長させる人材定着コンサルティング

ハイエンゲージメント組織を作る「３ステップ」を提供

完全伴走型で効果がでるまで一緒に活動。

具体的な方法は、私が企業の人事部門のエースにつき、問題を分析し、課題解決提示から活動まですべてを一緒に実行します。会社の外からのマニュアル的なコンサルティングとは違い、一緒に活動することで確実に効果を生み出すことができるのです。私自身が、人事部の一員として活動して、一緒に考え、見て真似て頂き、自分のものにしてもらい、自前で企業を変革する力をつけていく、というコンサルティングです。

また単発のメンタルヘルス教育セミナー、ハラスメントセミナー、キャリア構築・組織開発・モチベーション・コミュニケーションセミナーなど開催

はじめまして。元気PROJECT久留田敦子と申します。
少子高齢化で益々人材が不足していくことが確実視されています。
それでも企業を作るのは社員。優秀な社員を確保し、成長させていくことが　企業の成長に欠かせない経営課題です。

コロナ禍での働き方改革、健康経営の推進が更に加速化し、社員に働きやすい環境を提供しつつも　生産性を高めていくことも同時進行しなければなりません。
そのためにはハイエンゲージメント組織を作る施策が必須です。
私自身、IT企業の人事部で突然退職する社員を減らしてきた施策を実践していただき、確実に効果を出し、2年後　3年後　社員が「辞めたくなくなった」という企業に成長し、益々伸びていく企業に成長しませんか。