商材・サービスから探す企業型選択制確定拠出年金制度導入から運営までトータルサポート

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従業員・企業の双方にメリットがあります

確定拠出年金制度は、2001年10月施行された国の年金制度で、従業員の将来のための資産形成を支援する制度です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）と仕組みは同様ですが企業として制度導入することでその企業に所属する従業員、導入した企業の双方にメリットがあります。

従業員のための資産形成・福利厚生制度を実質負担なく導入することが可能です。

コストを抑えて確定拠出年金制度を企業として導入したいとお考えなら導入実績豊富なFDLへご相談ください

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特色・アピールポイント

当社のFDLプランは、中小ベンチャーへの導入実績450社超！

当社フューチャーデザインラボ（FDL）のプランの特徴

１）企業規模無関係
「確定拠出年金制度を導入したいけど、ウチの規模では無理だよな・・・」そんな風に諦めている企業の皆さん、ご安心ください。企業規模に関わらず導入可能です。

２）加入の有無・拠出金の額は従業員が選択できる
企業が制度導入をしても、従業員個々人が制度加入の有無を選択できる制度です。また加入する場合も拠出金の額を従業員自身で決定・変更できる制度です・

３）拠出金は課税対象外
給与の枠内から従業員が決定する拠出金は、所得税、社会保険料の課税対象とならないため、税制メリットを従業員・企業双方が享受することができます。

４）導入準備の代行・継続サポート
制度導入にあたって、企業ごとに準備する必要がある年金規約の作成、承認手続きも弊社、フューチャーデザインラボが代行しますので、導入にあたっての工数が大幅に削減可能なので中小企業でも本部スタッフなどに負荷をかけることなく導入が可能です。導入後も、新卒・中途採用社員に対する制度説明会・投資教育など様々なサポートを継続提供していますので運営負担がありません。

５）シンプルな料金体系
制度導入時に初期費用をいただきますが、導入後は、加入者一人当たりの月額管理手数料のみのシンプルな料金体系です。（加入人数×月額管理手数料のみ）
それ以外の企業口座管理料や資産残高に応じた管理手数料などのチャージはありません。

６）採用面でのメリット
当制度は、大手企業ではすでにかなり普及が進んでいます。確定拠出年金制度は退職後もポータブルな設計になっているので、転職先が企業として制度導入をしていると資産を移管することができます。そのため大手企業からの転職者の受け入れの際など安心感を醸成することができ、採用、定着への好影響があります。

企業規模に関わらず導入可能

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拠出金は課税対象外となり税制メリット大

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導入準備の代行・継続サポート

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参考資料（無料でダウンロードできます）

• FDLプランパンフレット

提供地域

全国

事業責任者からのメッセージ

2001年10月にスタートした確定拠出年金制度を導入している企業は約４万社。
規模の大きな企業はすでにかなりの率で導入を済ませています。
一方で、中小企業、ベンチャー企業での導入はまだまだ進んでいないのが現状です。
当社ではこの制度は、中小企業にこそ必要な制度だと考え、中小・ベンチャー企業様を対象に導入支援をしており、導入実績は４５０社超。ぜひ、企業の継続的な発展のためにも当制度の導入をご検討ください。
制度改革が進むNISAもいい制度で、だれでも個人で始めることができます。企業型確定拠出年金制度は、企業として制度導入をしている会社の従業員しか利用することができない制度です。
従業員にこの制度を利用できる機会提供をぜひしてあげてほしいと思います。

株式会社フューチャー・デザイン・ラボ　代表取締役　曾我　隆之

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