商材・サービスから探すダイレクト運用サービス「DRくん」

「ダイレクト運用支援サービスDRくん」

採用においてダイレクトリクルーティングを利用する企業が増加しております。
これからの採用は採用サイトやエージェントを使った従来の「待ちの採用」と自社からターゲットに対して直接アプローチをしていく「攻めの採用」を上手く織り交ぜた方式が主流となると言われているからです。

しかし、そんなダイレクトリクルーティングですが自社から直接アプローチをしていくため、正しい運用をしないと最大限の効果は発揮できません。
実際に正しい使い方ができないまま費用対効果が悪くなってしまったケースはこれまでにも多々見られています。

本資料では弊社がこれまで業界トップレベルの企業を含めた多くの企業に対してダイレクトリクルーティングを利用した採用支援のノウハウをもとに、正しく運用するために必要な10のことを解説しております。

出来ていると思っていても実際できていないことが多く発見できるかもしれません。


・既にダイレクトリクルーティングを利用している
・これからダイレクトリクルーティングを利用する予定
・ダイレクトリクルーティングはまだ利用しないが興味はある

こういった方は是非本資料のダウンロードをお勧めいたします。

採用支援・採用コンサルティング事業を10年以上（600社以上）提供してきた中で、「企業様ごとの強みを最大限活かした採用力の確立」をモットーにサービス化したサービスです。大手企業のみならず、中堅中小企業、ベンチャー・スタートアップなど幅広い業種、職種の採用を行ってきましたので、その中でのノウハウ・ナレッジを提供いたします。

実績等はnoteをご覧くださいませ。
https://note.com/aa70459/m/m363f0f9aaf39